¿Innovar o morir?

El término innovación se ha vuelto una constante en cualquier conferencia, artículo, libro o curso referente a emprender y éxito empresarial, eso nos da una idea de su importancia en la evolución de cualquier negocio, pero ¿sabemos realmente en qué consiste y sobre todo, cómo implementar una cultura de innovación en nuestra empresa?

Es común pensar que la innovación consiste en la capacidad de generar ideas completamente originales partiendo de cero, pero es mucho más que eso. Si se pretende crear nuevos productos o servicios que por su concepto novedoso consigan un lugar importante en el mercado, es indispensable, en primer lugar, descubrir nuevos procesos para hacer las cosas de forma más eficiente, creando modelos de negocio que se adapten y se desarrollen a la par de las tendencias en tecnología y a la demanda de usuarios o clientes. De poco sirve un producto innovador si la empresa no lo produce, vende, promueve y distribuye de manera eficiente.

¿Por qué la innovación es crucial para que una empresa sobreviva?

La innovación vuelve a las empresas más flexibles y aptas para adaptarse a la rápida evolución del mundo globalizado, lo que les permite introducirse con mayor facilidad en nuevos mercados. Una empresa innovadora siempre está atenta a las necesidades cambiantes de los consumidores.

Ser una empresa con una filosofía orientada a la innovación, brinda a sus colaboradores confianza para desarrollar su creatividad, fomentando una actitud proactiva para la generación de ideas.

Es un factor diferenciador de la competencia. Estas empresas logran aumentar su crecimiento  porque no se quedan con métodos probados que eran efectivos hace algunos años pero que ahora son prácticamente obsoletos. Se atreven a tomar riesgos e intentar todo aquello que consideran que les podría funcionar.

Las empresas innovadoras se mantienen en una búsqueda constante de procesos más eficientes que les permitan ahorrar recursos y acortar el tiempo entre la concepción de la idea y su retorno económico.

Es la única forma de mantener una empresa competitiva hoy en día. Si no te decides a innovar, tus competidores seguramente lo harán y entonces serán ellos quienes se mantengan y aumenten su competitividad.

Un cambio de mentalidad dentro de la empresa

El sistema para desarrollar la innovación en una empresa dependerá de su misión, objetivos, estrategia global, recursos y capacidades.

La innovación no se consigue en solitario, es algo que se desarrolla en equipo. Al ser una habilidad, es susceptible de aprenderse y perfeccionarse con el tiempo. Se deben establecer valores como la ética del trabajo y reglas para trabajar en equipoque promuevan un cambio de mentalidad en la empresa de forma gradual, favoreciendo la creatividad y el desarrollo de ideas de manera conjunta.

Promover una actitud positiva. Los miembros del equipo deben estar conscientes de que cualquier idea es valiosa y que es importante exponer sus puntos de vista aunque sean distintos.

Para que una idea se pueda considerar innovadora es indispensable, primero que nada, que solucione una necesidad real y ofrezca algún beneficio a la sociedad sin que represente un gasto excesivo de recursos o tiempo.

En la era digital, las empresas deben ser capaces de reinventarse. No dudar ante la necesidad de adaptar procesos e incorporar nuevas tecnologías en su funcionamiento.